范大姐：
您好!请允许我这样称呼您，这是我国谜界对您尊称和昵称，我很赞赏。
去年，新世纪头一年，我有机会回到阔别的故乡采风，有幸见到故乡的谜友们，心中说不出的高兴。非常感谢合肥谜友们在市文化宫对我的热情接待，更忘不了在贵府的那餐欢聚。令我格外感动的是，年近八旬的吴仁泰谜长不顾年高地专程陪我上六安见到了我们谜坛的精英，“拼命三郎”赵首成先生，终生难忘啊。
来信我要为家乡的谜刊写点东西，盛情难却。我首先要祝贺的是新谜刊的诞生。过去《庐州虎迹》、《庐阳商灯》深受谜界好评，相信恢复的谜刊定能百尺竿头再进一步。其次我想表态的是，我很喜欢你们这个团队、我就以“我喜欢这样的团队”为题写点门外谈谜的杂感吧！
1981年，合肥市灯谜协会前身和合肥市工人文化宫灯谜研究组正式成立，范淑敏老师（图中）组织谜组内部交流活动。
上世纪80年代以来，随着改革开放的节节胜利，巨龙腾飞，国力增强，各项事业蓬勃发展。文艺百花园，争奇斗艳，灯谜这朵奇葩也空前茂盛，出现了中华谜史上前所未有的盛景。灯谜事业空前繁荣的一大标志就是从中央到地方各种灯谜组织如雨后春笋般，灯谜活动此起彼伏，每一个灯谜组织（包括协会、学会、委员会）都是一个团队。怎样才算一个好的团队呢？有辉煌成绩的，有惨痛教训的；有轰轰烈烈赫赫有名；也有形同虚设，一事无成。多少谜友，口吐肺腑之言，仁者见仁智者见智，概括起来一个好的团队，不外三个方：一是团结向上；二是经常活动；三是服务到家，现分述之：
一、团结向上：团结是一个团队的灵魂、基础和力量；向上是一个团队是宗旨、精神作风和奋斗目标。要像爱护眼珠一样爱护自己的集体，事事处处珍惜自己团队的荣誉。不能各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，不堪一击，像企业成员为企业创名牌一样有使命感和责任感。多出招，出好招。关键是要不断推出德艺双馨的队长和带头人。继往开来，与时俱进张开实践与理论两翼为推动灯谜赛事和建立中华谜学多做贡献。我觉得有著名谜学家吴仁泰先生坐镇运筹帷幄，有驰骋沙场，里外一把手的主帅范大姐、还有吴家宏、陈清运、余跃斌等一大批敢闯敢斗你追我赶的虎将。老的老骥伏枥，甘为人梯、扶植新人；年轻的尊敬老辈，虚心好学，大有希望。
老一辈合肥谜人在交流谜艺。前左为范淑敏老师。
二、活动经常：灯谜是斗智游戏，每个团队都要有竞争意识。经常举办和参加赛事活动，敢争第一，多出人才，多出精品。一个团队成立后，冷冷清清，没有活动就没有存在的必要。活动可以根据主观条件量力而行，由小到大逐步提高。可以上下结合、内外结合，请进来、派出去。加强纵向联合和横向联合，举行全国的、省内的、跨地区的各种类型、各种专题的活动。像1984年10月举行的庐州谜会，1996年举行的合肥巢湖谜友联谊会等都是很好先例。范大姐多次率队出征，既锻炼了队伍，又载誉得胜而归，也是一种很好的活动形式。团队内部的活动更是必要和贵在
坚持。只有不断的充电和补充营养才能使团队总体水平上一个台阶，使每一个谜人的个人素质也得到提高。我看到合肥团队最近经常将网猜的消息和谜题通报给大家的做法是很好的。
1984年第一届庐州谜会，在范淑敏老师ed组织下在合肥召开
三、服务到家：灯谜是广大人民群众喜闻乐见的一种文化活动形式，雅俗共赏，老少皆宜。特别是假节日期间灯谜活动更为活跃，受到普遍的欢迎。灯谜团队和灯谜工作者一切工作的出发点，必须把“民”字挂在心上。我们要为各行各业服务，每一项谜事活动，甚至每一则谜都应代表广大人民群众的根本利益，要重视普及工作特别是队青少年的普及，在普及的基础上提高，多创作一些适应时代贴近老百姓生活的谜作，歌颂真、善、美，鞭挞假、丑、恶。灯谜是企业的快乐之神，要善于与企业挂钩，取得企业家的支持，同搭高台，共建文明，让大家都变得更聪明，这里我想起张鹤绵创作的一则谜：徐（猜成语两句）谜底是“人人为我，我为人人”，这是个回文，很有意思，也很辩证。给我们的启发是，必须首先树立我为人人，即全心全意为人民服务的思想并付诸行动，才能自然而然的得到人人为我的回归，如果遇事只考虑自己，一切从我字出发，最后必然是自食苦果。
我1956年从部队转业到《民间文学》杂志工作，开始便爱上谜语。1990年离休前积极主动将灯谜纳入民间文艺家协会工作范畴，曾被推为中华灯谜学术委员会主任，但工作没有做好最惭愧，最伤心的是是谜界的团结问题始终没有解决好。离休后我虽然不管事了但对灯谜的缘更深、情更浓。力所能及的做了一些微不足道的工作，但还是时常挂念谜界的团结兴旺、谜人的成长。我相信举办活动较多的福建、河南、湖北、广东、四川等省，一定还能举出更多的好团队希望做好宣传、介绍，大家都采取长补短。
纸短言长，这封信就写到这儿。马年快到了，向安徽的谜友们，拜个早年，祝大家马到成功，万马奔腾！
吴超顿首
（注：此篇为2002年春节前夕著名民间文学专家，原中华灯谜学术委员会顾问吴超老写个范淑敏老师的信件）